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Il Dipartimento 10 – Lavoro, Politiche della Famiglia, Formazione Professionale, Cooperazione e Volontariato della Regione Calabria, in stretta sintonia con le strategie della UE ed in particolare con la strategia Europa 2020 in cui si colloca  la programmazione del Fondo Sociale Europeo, riconosce alle politiche di orientamento una funzione strategica e trasversale alle azioni sviluppate nell’ambito dei diversi sistemi della formazione, dell’istruzione e del lavoro. L’Orientamento inteso quale capacità dell’individuo di prendere coscienza di sé e progredire nel suo sviluppo personale e professionale,  in relazione alle mutevoli esigenze del contesto sociale in cui ci si relaziona, costituisce pertanto un Diritto del Cittadino, e quindi rappresenta uno strumento di sviluppo sociale che l’Ente Regione si assume l’onere di promuovere e realizzare.

La nostra Regione, che partecipa tra l’altro al Tavolo Nazionale interistituzionale sull’Apprendimento Permanente ed al gruppo di lavoro sull’Orientamento Permanente, a testimonianza dell’impegno di ricercare livelli di qualità del servizio più elevati, garantendo nel contempo trasparenza al cittadino e favorendo lo sviluppo di una cultura della partecipazione sul territorio, si è attivata con diverse iniziative di sensibilizzazione sulla tematica, che vedono coinvolte le cinque province in particolare attraverso i progetti “Piani Provinciali per il lavoro Sistema per l’impiego” con cui sono state finanziate dal Dipartimento Lavoro (Asse Occupabilità – obiettivo specifico D) le seguenti attività:

Cosenza: Sportello integrato universitario, Porta futura a Cosenza, Sportello EURES Tirocini Formativi e Formazione Professionale

Catanzaro: evento E-Labora, sportello informativo EURES, progetto attività di Accompagnamento per Politiche Attive per reinserimento di attività occupazionali, progetto scambi di esperienza con altre realtà nazionali ed europee, promozione di strumenti per l’ Apprendimento Permanente

Crotone: accompagnamento bandi regionali, sportello EURES, formazione e riqualificazione del personale dei sistemi per l’impiego

Vibo Valentia: offerta ed erogazione da parte dei CPI di servizi di informazione, accoglienza ed incrocio domanda-offerta

Reggio Calabria: progetto Porta Mediterranea università Reggio Calabria, progetto EURES 2020, progetto Politiche Attive per percettori Mobilità in deroga.

A livello Regionale vi è stata la recente iniziativa del  progetto Enter Work coordinato ed attuato da Azienda Calabria Lavoro, Ente pubblico strumentale della Regione, oltre al progetto Azioni di Sistema per lo sviluppo degli Standard Professionali, Formativi e di Certificazione delle Competenze affidato all’Ente in House FIELD che ha l’obiettivo di affiancare la Regione nello sviluppo di un modello unitario di Standard Professionali, Formativi e di Certificazione delle Competenze.

Con i fondi europei della Youth Employment Initiative e del Fondo Sociale Europeo, saranno inoltre attivati percorsi di alternanza studio/lavoro, di avviamento al lavoro, di apprendistato, di tirocinio e di auto-imprenditorialità, in un quadro di forte collaborazione tra autorità nazionali, regionali e territoriali per arrivare ad un sistema di banche dati integrate e di piattaforme tecnologiche di comunicazione per il matching domanda/offerta che consentirà un continuo monitoraggio degli interventi e una loro valutazione.

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